Qui sommes-nous ?

Mission

Aéroports de Montréal (ADM), société à but non lucratif et sans capital-actions, est responsable de la gestion, de l’exploitation et du développement de l’Aéroport international Montréal-Trudeau et de l’Aérocité internationale de Mirabel en vertu d’un bail à long terme conclu avec Transports Canada en 1992. La mission d’Aéroports de Montréal est triple :

  • assurer une prestation de services aéroportuaires de qualité qui répondent aux besoins spécifiques de la communauté tout en recherchant l’efficience, la sûreté et la sécurité
  • contribuer au développement économique de la région métropolitaine de Montréal, notamment par la mise en valeur des installations dont elle a la responsabilité
  • maintenir une cohabitation harmonieuse avec le milieu, en particulier quant à la protection de l’environnement.

NOTRE PROMESSE

Chacune des marques de la famille ADM livre à sa façon la promesse En mettre plein la vie.

Pour ADM, En mettre plein la vie, cela veut dire :

Prospérer et Enchanter

Prospérer en s’engageant à maintenir un développement durable, au profit de communautés fortes, d’un environnement sain et d’une économie florissante. Ainsi, la performance remarquable d’ADM rejaillit sur la prospérité du Grand Montréal et sur le Québec.

Enchanter comme marque entreprise en cultivant des relations de qualité avec l’ensemble de ses parties prenantes. ADM est toujours à l’écoute de leurs besoins et a à cœur de rendre leur expérience plus agréable et efficace, de susciter leur engagement et de préserver une excellente réputation.

Notre vision

Finie l’époque où les aéroports internationaux étaient de simples lieux de passage. Aujourd’hui, ils se réinventent afin de combler les nouvelles attentes des passagers et des clients. Nous aussi, nous avons entrepris de nous transformer en « marques destinations » attirantes et rayonnantes, en donnant à l’expérience une saveur toute montréalaise. Cette expérience à la Montréal se traduit dans notre vision qui elle, définit ce que nous voulons être, ce que nous voulons accomplir :

YUL
Une destination nord-américaine incontournable où l’expérience est si riche que le temps s’envole.

YMX
Une destination d’affaires en aéronautique prisée pour le développement et l’avenir de l’industrie.

 

Valeurs

1. L’esprit d’équipe
Coopérer avec les autres membres de son équipe, placer les objectifs de groupe au-dessus des objectifs individuels, proposer des idées dans le but d’améliorer la cohésion et le fonctionnement de l’équipe, partager l’information, écouter le point de vue des autres, favoriser le consensus.
 

2. Le respect des individus
Prêter attention aux besoins, préoccupations et idées de ses collègues, définir et reconnaître les rôles et responsabilités de chacun, donner à chaque individu la possibilité de se développer, encourager le sens de l’initiative, traiter tous ses collègues avec équité sans égard à leur rang hiérarchique, confronter les idées et non la personne.
 

3. La rigueur et la persévérance
Prendre des décisions en conformité avec les politiques de l’entreprise, maintenir le cap sur les objectifs malgré les embûches rencontrées, établir des procédures strictes pour chaque activité et s’y conformer, exercer les contrôles et les suivis requis afin de s’assurer du respect des budgets, des échéanciers et des façons de faire, prêcher par l’exemple.

4. La loyauté et l’intégrité
Honorer ses engagements et tenir sa parole, agir avec honnêteté en toutes circonstances, se donner un code d’éthique, respecter les normes sociales et organisationnelles, dire les choses telles qu’elles sont, reconnaître ses erreurs, être intolérant face à la complaisance, respecter la confidentialité.

5. L’innovation et la créativité
Demeurer à l’affût de solutions novatrices susceptibles d’améliorer ses performances, saisir et gérer les opportunités qui se présentent, être ouvert au changement et aux idées nouvelles, ne pas craindre les risques, adapter et intégrer les nouveautés en tenant compte de sa situation particulière.