Organisation

Conseil d’administration

Le Conseil d’administration d’Aéroports de Montréal assume la responsabilité de la gérance de la Société. Il se compose d’un maximum de quinze (15) administrateurs, dont treize (13) sont désignés par le Conseil et deux (2) par le Gouvernement du Canada. Quatre (4) organismes de mise en candidature sont appelés à soumettre, sur demande de la Société, le nom de trois (3) candidats dont le profil correspond aux compétences recherchées par le Conseil, et ce pour chaque poste qui doit être comblé. Ces organismes de mise en candidature, identifiés dans les lettres patentes de la Société, sont le Gouvernement du Québec (1 poste), la Communauté métropolitaine de Montréal (5 postes), la Chambre de commerce du Montréal métropolitain (3 postes), et les transporteurs principaux faisant affaire à l’aéroport Montréal-Trudeau (2 postes). Le président-directeur général est administrateur de la Société et le Conseil peut nommer un quinzième administrateur.

Le Conseil compte trois comités : le Comité de vérification, le Comité de régie d’entreprise et des ressources humaines et le Comité de gouverne des régimes de retraite.

  • Comité de vérification

    Formé exclusivement d’administrateurs externes, le Comité de vérification apporte son concours au Conseil dans quatre domaines importants pour la Société : les risques d’entreprise; les affaires financières, dont les budgets, les contrôles financiers, la vérification et les rapports trimestriels; les programmes d’immobilisations et l’environnement. Outre ses responsabilités quant aux états financiers et à la vérification externe, le Comité de vérification s’assure de la conformité de l’exécution de tous les programmes en regard des budgets et des échéanciers, ainsi que du respect des politiques et des procédures de l’entreprise applicables dans le cadre de l’exécution de ces programmes, notamment celles qui régissent l’acquisition de biens et de services.
     
  • Comité de régie d’entreprise et des ressources humaines

    Formé exclusivement d’administrateurs externes, le Comité de régie d’entreprise et des ressources humaines apporte son appui au Conseil notamment sur les questions relatives à la stratégie de l’entreprise et à son plan stratégique, à son organisation et à sa structure. Il recommande au Conseil d’administration la politique de rémunération des employés ainsi que la rémunération, les objectifs et l’attribution des bonis du président-directeur général; il détermine la rémunération, les objectifs et les bonis des relevants du président-directeur général et fait rapport au Conseil d’administration. Le Comité examine également le mode de fonctionnement du Conseil et de ses comités, les relations entre le Conseil et la direction ainsi que les relations entre l’entreprise, la communauté et les autorités politiques. Il fait rapport au Conseil régulièrement sur l’exécution de ce programme de travail ainsi que sur toute question relative à son mandat.
     
  • Comité de gouverne des régimes de retraite 

    Créé en 2009 et formé exclusivement d’administrateurs et d’un expert externes, le Comité de gouverne appuie le Conseil d’Aéroports de Montréal dans l’exercice de son rôle de fiduciaire des régimes de retraite et dans l’acquittement de ses obligations à cet égard. Un tel appui consiste à établir et faire approuver les objectifs et stratégies touchant l’ensemble des activités des régimes de retraite dans un cadre de gestion des risques ainsi qu’à effectuer une surveillance des activités opérationnelles qui sont déléguées à d’autres intervenants, dont le Comité de retraite, lui-même composé d’employés et de gestionnaires d’Aéroports de Montréal.

    Ce faisant, il prépare les dossiers décisionnels relatifs aux régimes de retraite et plus spécifiquement quant au plan de gouverne, aux règles des régimes, à la gestion financière (placements et capitalisation) et à la conformité.

Comité consultatif communautaire

Le Comité consultatif communautaire supporte le Conseil d’administration et la direction d’Aéroports de Montréal. Il a comme mandat de soumettre, lorsque requis, des observations pertinentes à l’égard de tout projet ou décision touchant les sujets mentionnés à l’article 40 du Code de règlements généraux.

Composé de 23 membres issus d’organismes s’intéressant au développement aéroportuaire et représentant les diverses régions du Grand Montréal, le Comité relève du président-directeur général. Le budget de fonctionnement du Comité est déterminé annuellement par le Conseil d’administration. Les membres sont nommés pour un mandat d'une durée de trois ans, renouvelable. 

Comité de direction

Le Comité de direction d’ADM se compose de sept dirigeants reconnus pour leur expertise dans leur domaine respectif.  Outre le président-directeur général, le Comité réunit six vice-présidents(es) – Affaires juridiques et secrétaire, Affaires publiques et communications, Exploitation aéroportuaire et développement de l'aviation, Finances et administration, Ingénierie et Construction, Services immobiliers et commerciaux. 

Organigrammes